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幼儿保育员就业保障及福利待遇合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（幼儿保育员）：

姓名：____________________

性别：____________________

联系电话：____________________

家庭住址：____________________

鉴于甲方需要幼儿保育员为其提供幼儿保育服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，对幼儿进行保育、教育、照顾等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及幼儿保育的相关规定。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整待遇。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工，甲方应按乙方工资的____%支付停工补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

a.乙方入职满一年后，享有带薪年假；

b.乙方享有国家法定节假日加班工资；

c.乙方享有国家规定的婚丧嫁娶、生育、探亲等假期；

d.甲方为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。

六、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

a.乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及幼儿保育的相关规定；

b.乙方因故意或重大过失造成幼儿伤害；

c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

d.乙方连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

c.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日