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计时工劳动保险与福利保障合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方从事计时工作，并愿意为乙方提供劳动保险与福利保障，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

________________________

第二条工作时间与地点

1.工作时间：________________________

2.工作地点：________________________

第三条工资待遇

1.乙方工资按计时工资制计算，具体标准为：________________________

2.甲方每月支付乙方工资时间为：________________________

3.甲方每月支付乙方工资时，应将工资直接支付给乙方，不得克扣。

第四条劳动保险与福利保障

（1）基本养老保险：________________________

（2）基本医疗保险：________________________

（3）失业保险：________________________

（4）工伤保险：________________________

（5）生育保险：________________________

（1）带薪年假：________________________

（2）带薪病假：________________________

（3）婚假：________________________

（4）产假：________________________

（5）丧假：________________________

第五条违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：________________________。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

第七条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资；

（2）未按照本合同约定提供劳动保险与福利保障；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

签订日期：________________________