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高级管理人员离职补偿及保密协议书

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鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方经友好协商，就乙方离职后的补偿及保密事宜，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因______原因（如：个人原因、家庭原因、公司原因等）提出辞职，经甲方同意，双方劳动合同自______年______月______日起解除。

二、离职补偿

（1）经济补偿：按照乙方在甲方任职期间的月工资（包括基本工资、奖金、津贴等）计算，自劳动合同解除之日起，每月支付乙方______元，支付期限为______个月。

（2）其他补偿：根据乙方在甲方任职期间的实际情况，甲方应给予乙方其他合理补偿，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

2.乙方离职补偿的具体支付方式如下：

（1）甲方应于劳动合同解除之日起______个工作日内，将离职补偿款支付至乙方指定的银行账户：______。

（2）甲方应在支付离职补偿款的同时，将乙方在甲方任职期间的应发工资、加班费、年假工资等一并支付给乙方。

三、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。

2.乙方在离职后，不得以任何方式泄露