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教师宿舍分配管理办法

第一章总则

第一条为保障教师安居乐教，优化学校教师宿舍（以下简称“宿舍”）资源配置，规范宿舍分配与管理秩序，营造安全、文明、和谐的住宿环境，根据国家及地方相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于本校在编在岗教师（以下简称“教师”）的宿舍申请、分配、入住、调整、退宿及日常管理等相关事宜。

第三条宿舍分配与管理工作遵循“按需分配、统筹兼顾、公平公正、公开透明、动态管理、合约管理”的原则，优先保障无房及有特殊困难教师的基本住宿需求。

第二章管理机构与职责

第四条学校成立宿舍管理工作小组（以下简称“管理小组”），由校领导牵头，成员包括后勤管理部门、人事部门、工会及教师代表。管理小组全面负责宿舍分配与管理工作的统筹、指导和监督。

第五条后勤管理部门为宿舍管理的具体执行部门，履行以下职责：

1.负责本办法的具体组织实施；

2.宿舍房源的统计、维护与管理；

3.受理教师宿舍申请，进行资格审核与信息公示；

4.组织宿舍分配，办理入住、退宿及变更手续；

5.宿舍日常安全、卫生及设施设备的维护检修；

6.住宿秩序的监督与违规处理；

7.建立和管理教师住宿档案。

第六条人事部门负责提供教师编制、岗位、工龄、职称等相关信息，协助做好资格审核工作。工会应积极反映教师诉求，协助做好宿舍分配过程中的协调与解释工作。

第三章申请条件与资格

第七条申请宿舍的教师须同时具备以下基本条件：

1.为本校在编在岗教师；

2.在学校所在地无自有住房，或虽有住房但距离学校较远且通勤确有困难（具体标准由管理小组根据实际情况制定）；

3.遵守国家法律法规及学校各项规章制度，品行端正。

第八条有下列情形之一者，原则上不予分配宿舍或取消其住宿资格：

1.已在学校享受过福利分房或按政策购买过校内优惠住房的；

2.配偶方在学校所在地拥有自有住房且能满足家庭居住需求的；

3.在外租赁住房但可通过合理通勤解决住宿问题的（具体由管理小组评估）；

4.存在严重违反校纪校规或宿舍管理规定行为，经教育仍不改正的；

5.其他不适宜住宿的情形。

第九条宿舍分配将综合考虑教师的工龄、职称、家庭实际困难（如配偶无固定工作、抚养多名未成年子女、有重大疾病患者等）及学校教学科研工作需要等因素，设定相应的优先级排序办法，具体细则由管理小组另行制定并公示。

第四章分配程序

第十条宿舍分配工作一般定期集中进行，特殊情况可临时受理。具体程序如下：

1.申请公告：后勤管理部门根据房源情况，提前在校园网等校内公开渠道发布宿舍申请公告，明确申请时间、条件、所需材料及流程。

2.个人申报：教师在规定时间内填写《教师宿舍申请表》，并提交相关证明材料（如无房证明、家庭困难情况证明等）至后勤管理部门。

3.资格审核：后勤管理部门会同人事部门、工会等对申请人资格及材料进行审核。

4.排序公示：审核通过后，根据既定的优先级排序办法对申请人进行排序，并将初步排序结果在一定范围内公示，接受监督。公示期不少于三个工作日。

5.选房或分配：在公示无异议后，组织符合条件的教师按照排序结果依次选房；若房源类型单一或数量较少，可由管理小组集体研究确定分配方案。

6.结果公示：分配结果确定后，进行再次公示，公示期不少于三个工作日。

7.签约入住：公示无异议后，申请人与学校签订《教师宿舍住宿协议》，明确双方权利义务、住宿期限、收费标准、违约责任等。协议签订后，办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。

第十一条新入职教师的宿舍分配，可根据当年度房源情况，在入职报到后按上述程序简化办理。

第十二条宿舍分配结果一经确定，原则上不得随意变更。确因特殊情况需要调整的，须向管理小组提出书面申请，经批准后方可办理。

第五章住宿管理与义务

第十三条教师入住后，应自觉遵守以下规定：

1.爱护宿舍内各项设施设备，节约用水用电，保持宿舍内外环境整洁卫生。

2.不得擅自改变宿舍结构、用途或损坏、拆卸、改装宿舍设施。确需维修或更换的，应及时向后勤管理部门报修。

3.严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、放射性、腐蚀性等危险物品及国家管制刀具。

4.严禁在宿舍内私拉乱接电线、网线，严禁使用明火或违规大功率电器。

5.保持宿舍区安静，不得在宿舍内从事影响他人休息的活动，如大声喧哗、播放高分贝音乐等。

6.不得将宿舍转借、转租、转让给他人使用，不得留宿非本宿舍人员。确有特殊情况需临时留宿亲友的，须提前向后勤管理部门申请并获批准，且留宿时间一般不超过规定天数。

7.自觉维护宿舍区安全，出入随手关门，做好防火防盗措施。发现安全隐患应及时报告。

8.住宿期间，应配合后勤管理部门的日常检查与管理