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企业绩效管理体系优化研究

企业绩效管理体系优化研究

绩效管理体系是企业管理的核心组成部分，直接影响组织目标的实现和员工积极性的发挥。随着市场环境的快速变化和企业规模的不断扩大，传统的绩效管理体系已难以适应现代企业的发展需求。因此，对企业绩效管理体系进行优化已成为提升企业竞争力的关键举措。绩效管理体系的优化不仅涉及流程再造和工具更新，更需要从战略层面进行系统性思考，确保体系与企业发展方向相匹配。

优化绩效管理体系的首要任务是明确绩效目标。绩效目标应当与企业的战略目标保持高