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酒厂公司正式员工聘用与培训、考核与奖惩合同

甲方（酒厂公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

一、聘用与培训

1.1甲方根据工作需要，聘用乙方为正式员工，工作岗位为：____________________

1.2乙方应在接到聘用通知之日起__日内到岗，上岗前接受甲方组织的培训。

1.3培训内容：____________________

二、工作职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及各项操作规程。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身素质。

三、工作期限

3.1本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

3.2合同期满，甲乙双方应续签合同，否则视为自动解除。

四、薪酬与福利

4.1乙方工资：____________________

4.2乙方福利：____________________

4.3甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方缴纳社会保险。

五、考核与奖惩

5.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。

5.2乙方考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。

5.3对考核优秀的乙方，甲方给予奖励；对考核不合格的乙方，甲方有权解除合同。

六、合同解除与终止

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及各项操作规程；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他甲方认为应当解除合同的情形。

（1）甲方未按合同约定支付工资、福利；

（2）甲方未按合同约定提供培训资源；

（3）甲方未按合同约定缴纳社会保险；

（4）其他乙方认为应当解除合同的情形。

6.3合同解除或终止后，甲乙双方应结清工资、福利待遇等。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（酒厂公司）：

法定代表人（签字）：__________________

日期：__________________

乙方：

（签字）：__________________

日期：__________________