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离职员工离职补偿金支付及福利待遇合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

乙方（离职员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

现住址：______________________

一、离职补偿金

1.乙方离职前，在甲方工作满一年（含）的，甲方应向乙方支付相当于乙方离职前一个月工资的经济补偿金。

2.乙方离职前，在甲方工作不满一年的，甲方应向乙方支付相当于乙方离职前实际工作月数平均工资的经济补偿金。

3.经济补偿金的计算方式为：经济补偿金=离职前一个月工资×离职前实际工作月数。

4.甲方应在乙方离职后___个工作日内支付经济补偿金。

二、福利待遇

1.甲方应将乙方离职前已缴纳的社保、公积金等福利待遇全额退还给乙方。

2.甲方应将乙方离职前应得的年假、病假、产假等假期工资支付给乙方。

3.甲方应将乙方离职前应得的年终奖、绩效奖金等支付给乙方。

4.甲方应将乙方离职前应得的加班费、调休费等支付给乙方。

三、其他事项

1.乙方离职后，甲方不再承担乙方的人事管理责任。

2.乙方离职后，甲方不再为乙方提供任何形式的就业推荐服务。

3.乙方离职后，双方应保持友好关系，不得互相诽谤、侮辱。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

四、违约责任

1.甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，应向乙方支付相当于经济补偿金金额的违约金。

2.乙方未按本协议约定提供相关证明材料的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议生效

本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签署日期：____年__月__日