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智能办公劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事智能办公工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权延长合同期限，但须提前____天书面通知乙方。

二、工作内容

（1）协助处理甲方内部日常办公事务；

（2）负责收集、整理、分析公司业务数据，为决策提供依据；

（3）协助完成领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方在合同期内，如因特殊情况需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。

3.甲方根据国家规定及公司制度，对乙方实行绩效奖金制度。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护公司利益。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得损害公司声誉。

3.乙方应爱护公司财产，不得擅自使用公司物品。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

3.本合同如有变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日