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GZ事业单位合同制聘用员工加班及休息时间合同
甲方（聘用单位）：_________________________
地址：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲方系依法成立的事业单位，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的加班及休息时间事宜，达成如下协议：
第一条工作时间
1.1乙方在甲方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
1.2乙方的工作时间为标准工作时间制，即周一至周五，每日8:00至12:00，14:00至18:00。
第二条加班时间
2.1甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班时间按照国家有关法律法规执行。
2.2乙方加班应当事先取得甲方同意，并按照甲方规定的方式提出加班申请。
（1）法定工作日加班，按照不低于工资的150%支付加班费；
（2）休息日加班，且不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付加班费；
（3）法定休假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费。
第三条休息时间
3.1乙方每周享有两个休息日，即周六和周日。
3.2甲方因工作需要，可以安排乙方在休息日加班，但应尽量减少加班次数，并保证乙方每周至少休息一天。
3.3乙方休息日加班的，甲方应安排补休或者按照第三条第二款的加班费标准支付加班费。
第四条休息休假
4.1乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。
4.2乙方年休假的具体天数和休假日安排，按照国家及地方的相关规定执行。
第五条违约责任
5.1甲方未按照约定支付加班费的，应当向乙方支付违约金，违约金为应付加班费总额的20%。
5.2乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条合同解除
6.1本合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。
6.2甲方因故解除本合同的，应当提前30日书面通知乙方，并按照国家及地方的相关规定支付经济补偿。
6.3乙方因故解除本合同的，应当提前30日书面通知甲方。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（或授权代表）：_________________________
签订日期：_________________________
乙方（签字）：_________________________
签订日期：_________________________
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