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航空业劳动合同及职业健康管理确认单
航空业劳动合同及职业健康管理确认单
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满后，如双方同意续签，应当提前____个月书面通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方处担任____岗位。
2.2乙方主要工作内容为：_________________________。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为：_________________________。
3.2如因工作需要，乙方应服从甲方的调动，到其他地点工作。
第四条工作时间及休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日____小时，每周____小时。
4.2乙方每周休息____天，具体休息日由甲方根据生产、工作实际情况确定。
4.3国家法定休假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇按照国家相关规定执行。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资标准为：____元/月（或____元/天、____元/小时）。
5.2甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。
5.3乙方的奖金、津贴等按甲方有关规定执行。
第六条社会保险和福利
6.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6.2甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
第七条保密条款
7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。
7.2乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。
第八条竞业限制
8.1乙方在合同期内及合同解除或终止后____年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性业务。
8.2甲方在乙方竞业限制期内，应支付乙方竞业限制补偿。
第九条劳动合同解除和终止
9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
9.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）法律、法规规定的其他情形。
9.3乙方在试用期内，乙方提出解除劳动合同的，应当提前____天通知甲方。
第十条违约责任
10.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条其他
12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。
12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签字）：_________________________
签订日期：____年____月____日
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