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劳动法咨询顾问服务合同：为企业HR保驾护航

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳动法咨询顾问服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意向甲方提供劳动法咨询顾问服务，内容包括但不限于：

（1）劳动法规解读；

（2）劳动合同订立、履行、变更、解除及终止的法律咨询；

（3）劳动争议预防和处理；

（4）企业劳动用工制度设计；

（5）其他劳动法相关咨询服务。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用

3.1甲方应支付乙方劳动法咨询顾问服务费用，共计人民币____元（大写：____元整），支付方式如下：

（1）甲方于本合同生效之日起____日内支付人民币____元；

（2）甲方于合同期内每年支付人民币____元。

第四条服务方式

（1）电话咨询；

（2）电子邮件咨询；

（3）现场咨询；

（4）其他方式。

第五条保密条款

5.1双方对本合同内容以及服务过程中所涉及的甲方企业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第六条违约责任

6.1如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好