劳动法专项培训服务合同：提升HR专业素养保障企业权益.docxVIP

劳动法专项培训服务合同：提升HR专业素养保障企业权益

甲方（培训需求方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方（培训提供方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方为提升其人力资源部门员工的劳动法专业素养，保障企业合法权益，特委托乙方提供劳动法专项培训服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

劳动合同法解读

劳动争议处理

劳动关系管理

劳动保障法律法规

企业合规风险防范

二、培训时间

1.培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.每次培训时长：_______小时。

三、培训地点

1.培训地点：_______。

四、培训方式

线下集中授课

案例分析

互动讨论

五、培训费用

1.乙方提供的劳动法专项培训服务费用为人民币_______元整（大写：_______）。

2.甲方应在_______年_______月_______日前支付乙方全部培训费用。

六、培训人员

1.甲方指定参加培训的人员名单如下：

姓名：_______

职位：_______

联系方式：_______

七、培训资料

劳动法专项培训教材

相关法律法规汇编

案例分析材料

八、保密条款

1.双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、违约责任

1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付_______%的违约金。

2.若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付_______%的违约金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

签订日期：_______年_______月_______日