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司法局党风廉政建设主体责任落实情况自查报告

一、自查工作总体情况

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行党风廉政建设主体责任，我局按照上级部署，结合工作实际，对2023年以来党风廉政建设主体责任落实情况进行了全面自查。自查工作坚持问题导向，通过查阅资料、座谈访谈、问卷调查等方式，重点检查了主体责任落实、制度建设、作风建设、廉政风险防控等方面的情况，确保自查工作全面、客观、准确。

二、主体责任落实情况

1.强化组织领导，压实责任链条

局党组始终把党风廉政建设作为重要政治任务，成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议研究部署工作。制定《司法局党风廉政建设主体责任清单》，明确党组班子、主要负责人及班子成员的具体责任，形成“一把手负总责、分管领导具体抓、部门协同落实”的工作格局。全年召开党风廉政建设专题会议4次，开展廉政谈话20余人次，确保责任层层传导、落实到位。

2.深化学习教育，筑牢思想防线

结合主题教育，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，开展“以案促改”警示教育活动3次，观看警示教育片2部，通报典型案例5起。通过“三会一课”、主题党日等形式，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制歪风邪气。

3.完善制度建设，规范权力运行

修订《司法局廉政风险防控手册》，针对重点领域和关键环节，排查廉政风险点23个，制定防控措施35条。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党组会议15次，均按程序集体研究决定。健全财务管理制度，规范公务接待、公车使用等行为，全年“三公”经费支出同比下降12%。

4.加强作风建设，提升服务效能

深入开展“作风建设年”活动，整治形式主义、官僚主义问题，精简会议文件30%，优化办事流程5项。设立群众意见箱和举报电话，全年受理群众投诉12件，办结率100%。开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题28件，群众满意度显著提升。

三、廉政风险防控与问题整改情况

1.风险排查与防控措施

针对社区矫正、法律援助、公证服务等重点领域，组织开展廉政风险点专项排查，梳理出权力运行、财务管理、执法办案等环节风险隐患18项，制定《司法局廉政风险防控清单》，明确防控责任人和整改时限。通过建立三重一大事项集体决策机制，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用实行全程监督，确保权力在阳光下运行。

2.专项整治与问题整改

开展违规吃喝、乱收费等专项整治行动，重点排查律师、公证、基层法律服务行业超标准收费、交叉收费等问题，对发现的3起违规收费行为进行通报批评并责令整改。结合群众反映强烈的门好进、脸好看、事难办现象，推行首问负责制和限时办结制，优化服务流程12项，群众满意度提升至96%。

3.以案促改与警示教育

四、存在的主要问题与不足

1.思想认识仍有差距

部分干部对党风廉政建设重要性认识不足，存在重业务、轻廉政倾向，认为廉政建设是软任务，未能与业务工作同部署、同落实。个别干部纪律规矩意识淡薄，对不良风气抵制不坚决，如2023年发生的司法所所长违规传播不当视频事件，暴露出队伍管理仍存在薄弱环节。

2.制度执行不够严格

虽然建立了较为完善的制度体系，但在执行层面存在上热中温下冷现象，部分基层单位对制度规定打折扣、搞变通。廉政风险防控措施针对性不强，对重点岗位、关键环节的监督仍需加强，如社区矫正执法检查中发现的不假外出问题，反映出监管存在漏洞。

3.教育形式较为单一

廉政教育多以会议传达、文件学习为主，创新性不足，吸引力不强。警示教育频次不够，政法队伍教育整顿后未能形成常态化机制，部分干部存在疲劳感，教育效果有待提升。

五、下一步工作思路与改进措施

1.深化思想认识，拧紧责任螺丝

针对部分干部重业务、轻廉政的问题，我们将把党风廉政建设纳入党组中心组学习和干部培训的核心内容，通过专题研讨、案例教学等方式，引导班子成员和中层干部深刻认识一岗双责的分量。计划每季度开展一次廉政大家谈活动，让业务骨干和廉政标兵分享经验，用身边人讲身边事，让责任意识真正入脑入心。同时，将廉政建设成效与干部评优评先、选拔任用直接挂钩，对落实不力的单位负责人进行约谈，形成不抓廉政就是失职的鲜明导向。

2.狠抓制度执行，扎紧权力笼子

针对制度执行上热中温下冷的现象，我们将开展制度执行年专项行动，重点督查三重一大决策、公务接待、涉案财物管理等制度的落实情况。推行制度执行台账制度，要求各科室每月上报制度执行情况，由纪检组随机抽查。对社区矫正、法律援助等高风险领域，引入第三方评估机构，每半年开展一次廉政风险回头看，动态更新防