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安徽省休宁县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.城市管理行政执法的依据不包括以下哪一项（）

A.法律

B.行业内部规定

C.行政法规

D.地方性法规

答案：B

分析：城市管理行政执法依据包括法律、行政法规、地方性法规等具有普遍约束力的规范性文件，行业内部规定不具有普遍适用性和强制力，不能作为行政执法依据。

2.城市协管员在执行任务时，遇到情绪激动的当事人，应采取的首要措施是（）

A.立即强行制止

B.保持冷静，耐心倾听

C.与其争吵，维护权威

D.直接离开现场

答案：B

分析：遇到情绪激动的当事人，强行制止可能激化矛盾，争吵会让情况更糟，直接离开现场是失职行为。保持冷静、耐心倾听能稳定当事人情绪，便于后续处理。

3.以下哪种行为不属于城市管理中常见的违规行为（）

A.机动车按规定停放

B.占道经营

C.乱贴小广告

D.破坏公共绿化

答案：A

分析：占道经营、乱贴小广告、破坏公共绿化都是城市管理中常见的违规行为，而机动车按规定停放是符合规范的行为。

4.城市协管员在检查店铺时，发现店铺存在超出门窗经营的情况，正确的做法是（）

A.直接没收超出门窗的物品

B.立即对店主进行罚款

C.先进行劝导，要求整改

D.不予理会

答案：C

分析：直接没收物品和罚款不符合执法程序，应先劝导要求整改，若不整改再按规定处理，不予理会是不作为。

5.城市管理的目的是（）

A.单纯地处罚违规者

B.维护城市秩序，提升城市环境质量

C.为了增加财政收入

D.限制市民的自由

答案：B

分析：城市管理是为了维护城市的正常秩序，提升城市环境质量，而不是单纯处罚、增加财政收入或限制市民自由。

6.对于城市中出现的流浪乞讨人员，城市协管员应该（）

A.驱赶他们离开城市

B.联系救助管理部门

C.视而不见

D.强迫他们劳动

答案：B

分析：驱赶、视而不见和强迫劳动都不是正确的做法，联系救助管理部门可以让流浪乞讨人员得到妥善安置。

7.城市协管员在工作中发现某建筑工地存在扬尘污染问题，应及时向（）报告。

A.环保部门

B.建设部门

C.城管部门

D.以上都对

答案：D

分析：建筑工地扬尘污染问题涉及环保、建设和城管等多个部门的职责，都应该及时报告。

8.城市道路两侧的广告牌设置，必须符合（）

A.个人喜好

B.城市规划和相关规定

C.商家的要求

D.随意设置

答案：B

分析：广告牌设置要符合城市规划和相关规定，不能按个人喜好、商家要求随意设置。

9.城市协管员在执法过程中，必须遵循的原则不包括（）

A.公正原则

B.公开原则

C.效率原则

D.歧视原则

答案：D

分析：执法应遵循公正、公开、效率原则，歧视原则违背了执法的公平性，是不允许的。

10.当城市协管员与当事人发生冲突时，应该（）

A.以武力解决问题

B.及时向上级报告，寻求协助

C.自行处理，不报告

D.要求当事人赔偿损失

答案：B

分析：以武力解决问题会使冲突升级，自行处理可能导致更严重后果，要求赔偿损失不是首要处理方式，及时向上级报告寻求协助才是正确做法。

11.城市管理中，对于噪音污染的管理，主要依据的法律是（）

A.《中华人民共和国治安管理处罚法》

B.《中华人民共和国环境噪声污染防治法》

C.《中华人民共和国行政处罚法》

D.《中华人民共和国城市规划法》

答案：B

分析：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》是专门针对噪音污染管理的法律。

12.城市协管员在制止占道经营时，当事人拒不配合并辱骂协管员，协管员应该（）

A.同样辱骂当事人

B.动手殴打当事人

C.冷静应对，避免冲突升级，并及时记录

D.放弃制止

答案：C

分析：辱骂和殴打当事人违反执法纪律，放弃制止是失职，冷静应对、避免冲突升级并记录，便于后续处理。

13.城市公共绿地的管理主要是为了（）

A.防止他人破坏

B.提升城市美观度和生态环境

C.种植经济作物

D.限制市民进入

答案：B

分析：公共绿地管理主要是提升城市美观度和生态环境，防止破坏只是一方面，不是为了种植经济作物或限制市民进入。

14.城市协管员在检查中发现某商家未按规定设置垃圾分类容器，应（）

A.对商家进行批评教育，要求限期整改

B.立即罚款

C.没收商家的经营物品

D.吊销商家营业执照

答案：A

分析：发现问题应先进行批评教育，要求限期整改，直接罚款、没收物品、吊销执照不符合执法程序。

15.城市管理的范围不包括（）

A.城市道路卫生

B.居民家庭内部卫生

C.城市公共设施维护

D.城市户外广告管理

答