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酒店员工培训与职业发展外包合同范本

甲方（受训方）：________________________

乙方（培训机构）：________________________

鉴于甲方为了提高员工素质，提升酒店服务水平，特委托乙方对甲方员工进行培训，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训对象及人数

甲方参加培训的员工人数为______人，具体名单如下：

1.______________

2.______________

3.______________

4.______________

5.______________

第二条培训课程及时间

1.课程名称：________________________

培训时间：____年____月____日至____年____月____日

2.课程名称：________________________

培训时间：____年____月____日至____年____月____日

3.课程名称：________________________

培训时间：____年____月____日至____年____月____日

4.课程名称：________________________

培训时间：____年____月____日至____年____月____日

5.课程名称：________________________

培训时间：____年____月____日至____年____月____日

第三条培训地点

本次培训地点为：________________________

第四条培训费用

1.培训费用总计为人民币______元整。

2.甲方应在培训开始前支付培训费用的_____%，即人民币______元整；剩余_____%，即人民币______元整，在培训结束后支付。

3.培训费用支付方式：______（现金、转账、支票等）

第五条培训教材及资料

1.乙方提供本次培训所需的教材及资料。

2.甲方应妥善保管教材及资料，培训结束后，乙方有权收回。

第六条培训考核

1.乙方对参加培训的员工进行考核，考核方式为______（笔试、口试、实际操作等）。

2.考核合格者，乙方将颁发培训合格证书。

第七条保密条款

1.双方在履行本协议过程中所了解的对方商业秘密，负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起______年。

第八条违约责任

1.甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方未按约定提供培训课程的，应向甲方支付_____%的违约金。

3.双方违约造成对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（受训方）：________________________

乙方（培训机构）：________________________

签订日期：____年____月____日