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酒店厨房员工聘用劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

住址：____________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方从事酒店餐饮服务业务，需要乙方提供厨房相关岗位的服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任厨房______岗位的工作，具体工作内容包括但不限于：

1.严格按照操作规程进行烹饪工作；

2.保持厨房环境卫生，遵守食品卫生法规；

3.配合厨师长及其他管理人员完成相关工作任务；

4.遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享受国家法定节假日及带薪年休假。

3.乙方每周至少享有______小时的休息时间，具体安排由甲方决定。

第三条劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，每月______日前发放。

3.乙方在法定休息日、节假日加班，甲方按照不低于工资的______倍支付加班费。

第四条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内续签。

第六条离职与解聘

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情况解除劳动合同的。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签署日期：______年______月______日