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酒店厨师长职位竞聘与激励机制合同

甲方（酒店名称）：_____________________________

乙方（竞聘者姓名）：_____________________________

鉴于甲方为提升酒店餐饮管理水平，提高服务质量，现面向内部员工开展厨师长职位竞聘，乙方自愿参加此次竞聘，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、职位名称及工作内容

1.职位名称：厨师长

2.工作内容：

（1）负责酒店的菜品研发、创新和日常菜品质量监控；

（2）领导和管理厨房团队，确保厨房的运作效率和服务质量；

（3）负责厨房成本控制，优化采购流程；

（4）与其他部门协作，确保餐饮服务的顺利进行；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、竞聘条件

4.乙方认同甲方的企业文化和发展理念。

三、竞聘流程

1.乙方在规定时间内提交竞聘申请和相关资料；

2.甲方组织评审委员会对申请者进行资格审查和面试；

3.评审委员会根据竞聘者的综合素质、工作能力和创新潜力等综合评分；

4.甲方根据评审结果确定最终竞聘成功者。

四、职位待遇

1.乙方竞聘成功后，将担任甲方厨师长职位，月薪为人民币_________元；

2.乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇；

3.乙方享有公司提供的培训和发展机会。

五、激励机制

1.乙方在任期内，如酒店餐饮服务质量显著提升，将根据公司规定获得相应的奖励；

2.乙方在任期内，如菜品创新成果显著，将根据公司规定获得相应的奖励；

3.乙方在任期内，如团队管理成绩突出，将根据公司规定获得相应的奖励。

六、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年；

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致酒店餐饮服务质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；

3.甲方违反合同约定，未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（酒店名称）：_____________________________

乙方（竞聘者姓名）：_____________________________

签订日期：_____________________________

甲方签字：_____________________________

乙方签字：_____________________________