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公共场所安全管理员劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

住址：

鉴于甲方需要聘请乙方担任公共场所安全管理员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的公共场所担任安全管理员，负责维护公共场所的治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）熟悉并遵守国家有关公共场所安全管理的法律法规；

（2）负责对公共场所进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施；

（3）协助公安机关处理公共场所发生的治安案件；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护国家财产，不得擅自离岗、脱岗。

七、劳动合同的解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日