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酒吧员工假期及休假合同范本

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就酒吧员工假期及休假事宜达成如下协议：

第一条假期种类及天数

1.元旦：____天

2.春节：____天

3.清明节：____天

4.劳动节：____天

5.端午节：____天

6.中秋节：____天

7.国庆节：____天

二、年休假：根据国家规定，员工享有年休假，休假天数如下：

1.110年工龄：____天

2.1120年工龄：____天

三、事假：员工因个人原因需休假，可申请事假，休假天数如下：

1.员工本人：____天

2.员工家属：____天

四、病假：员工因患病需休假，可申请病假，休假天数如下：

1.一次病假：____天

2.多次病假：____天

第二条假期申请及审批

一、员工需提前____天向单位提出休假申请，并提交相关证明材料。

二、单位收到休假申请后，应在____天内给予答复。

三、如遇特殊情况，员工需在休假结束后____天内向单位补交相关证明材料。

第三条假期工资及福利

一、员工休假期间，单位应按照国家规定支付员工工资及福利。

二、法定节假日、年休假、事假期间，员工工资及福利按正常工资及福利标准支付。

三、病假期间，员工工资及福利按照国家规定执行。

第四条假期调休

一、员工因工作需要，可提前与单位协商调休，调休天数不得超过原休假天数。

二、调休期间，员工工资及福利按照正常工作期间标准支付。

第五条违约责任

一、员工未按规定履行休假申请手续，擅自休假，单位有权扣除相应工资。

二、员工因个人原因未休假，擅自离岗，单位有权扣除相应工资。

三、员工在休假期间，因个人原因造成单位损失，应承担相应责任。

第六条争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

二、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

三、本合同自签订之日起至____年____月____日止。

甲方（酒吧名称）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

住址：____________________

甲方（酒吧名称）盖章：

法定代表人（或负责人）签字：

签订日期：____年____月____日

乙方（员工姓名）签字：

签订日期：____年____月____日