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高新技术产业研发人员劳动合同规范细则

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

住所地：____________________

鉴于甲方从事高新技术产业研发活动，需要乙方作为研发人员加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任研发人员，从事甲方指定的高新技术产业研发工作，具体工作内容如下：

1.1从事甲方指定项目的研究、开发、测试等工作；

1.2遵守甲方的工作制度和研发规范；

1.3完成甲方安排的其他相关工作。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方指定地点，具体地址为：____________________。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付；

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，工资待遇不变；

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

第五条试用期

5.1乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月；

5.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同；

5.3试用期内，乙方的工资待遇按照第四条规定执行。

第六条合同期限

6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；

6.2合同期满，双方均可选择续签合同，续签合同期限为____年。

第七条合同解除

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方违章劳动的；

（4）因本法第二十六条、第二十七条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日