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  • 2025-09-02 发布于江苏
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互联网企业单位企业劳务派遣及知识产权保护合同.docx

互联网企业单位企业劳务派遣及知识产权保护合同

甲方(劳务派遣单位):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

乙方(被派遣单位):

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质,愿意向乙方提供劳务派遣服务;乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务,并就双方的权利义务达成如下协议:

第一条派遣人员

人员姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

派遣岗位:____________________

派遣期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2派遣人员的数量、岗位和期限可根据双方协商一致进行调整。

第二条劳务派遣服务内容

2.1甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理、考核和解除劳动关系等事宜。

2.2乙方负责派遣人员的实际工作安排、工作内容、工作环境和劳动保护等事宜。

2.3甲方应确保派遣人员具备相应的职业资格和技能,能够胜任乙方的工作要求。

第三条工资、福利和保险

3.1派遣人员的工资标准、支付方式及支付时间按照乙方现行工资制度执行。

3.2派遣人员的福利待遇按照乙方现行福利制度执行。

3.3派遣人员的社会保险按照国家规定和乙方的实际操作执行。

第四条知识产权保护

4.1派遣人员在乙方工作期间,产生的知识产权归乙方所有。

4.2甲方应要求派遣人员遵守乙方关于知识产权的相关规定,不得泄露乙方商业秘密。

4.3甲方对派遣人员的知识产权行为承担连带责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求的,乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.3乙方未按约定支付工资、福利或社会保险的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

6.2协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

7.2本合同有效期内,任何一方需终止合同,应提前__个月书面通知对方。

7.3合同终止后,双方应按照约定办理相关手续。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(劳务派遣单位):____________________

法定代表人(签字):____________________

签订日期:____________________

乙方(被派遣单位):____________________

法定代表人(签字):____________________

签订日期:____________________

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