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餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同

甲方（餐厅）：________________________

乙方（竞聘者）：_____________________

鉴于甲方经营餐厅，需要选拔具有管理才能的人才担任总经理职位，乙方自愿参与竞聘，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条竞聘职位

1.1甲方拟聘乙方担任餐厅总经理一职。

第二条竞聘条件

（2）具备相关餐饮行业管理经验，担任过类似职位；

（4）具备较强的沟通协调能力和决策能力；

（5）身体健康，能够适应工作强度。

第三条竞聘程序

3.1甲方发布竞聘公告，乙方在规定时间内提交竞聘申请；

3.2甲方组织竞聘考核，包括笔试、面试等环节；

3.3甲方根据竞聘考核结果，确定最终竞聘者。

第四条聘任与试用期

4.1乙方被甲方录用后，双方签订本合同，试用期__个月；

4.2试用期结束后，经甲方考核，乙方符合任职条件，甲方正式聘任乙方担任餐厅总经理。

第五条职责与权限

5.1乙方作为餐厅总经理，负责餐厅的全面管理工作，包括但不限于：

（1）制定餐厅发展战略；

（2）组织餐厅经营管理工作；

（3）负责餐厅人力资源配置；

（4）负责餐厅财务管理；

（5）负责餐厅客户关系维护；

（6）负责餐厅安全、环保、消防等工作；

（7）完成甲方交办的其他工作任务。

（1）根据餐厅实际情况，制定各项管理制度；

（2）根据餐厅经营需要，调整餐厅组织架构；

（3）根据餐厅经营状况，提出人员招聘、培训、考核、奖惩等建议；

（4）根据餐厅经营目标，制定年度、季度、月度工作计划；

（5）负责餐厅内部沟通协调，确保各项工作顺利进行。

第六条工作时间与待遇

6.1乙方实行__制工作，每周工作__天，每天工作__小时；

6.2乙方工资待遇如下：

（1）基本工资：人民币__元/月；

（2）绩效工资：根据餐厅经营状况和乙方工作表现，按比例发放；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳；

（4）其他福利：根据餐厅实际情况，提供相应的福利待遇。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资、福利等，应承担相应的违约责任；

（2）未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任；

（2）违反国家法律法规、餐厅规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八条合同期限

8.1本合同期限为__年，自双方签订之日起生效；

8.2合同期满后，如需续签，双方应提前__个月协商一致，并签订书面协议。

第九条合同解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同；

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、餐厅规章制度；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资、福利等；

（2）甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作；

（3）甲方违反国家法律法规、餐厅规章制度，损害乙方合法权益的。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：________________________

甲方地址：________________________

乙方地址：________________________

甲方联系人：________________________

乙方联系人：________________________