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酒店客房保洁临时工劳动合同规范

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供酒店客房保洁服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同事宜达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的酒店客房内提供保洁服务。具体工作内容包括但不限于：

1.清理客房内的垃圾；

2.擦拭地面、家具、门窗等；

3.照顾客房内的卫生设施；

4.按时完成甲方安排的其他工作。

第二条工作时间与地点

1.工作时间：乙方每日工作时间根据甲方实际需求确定，但每月累计工作时间不得超过法定工作时间。

2.工作地点：甲方指定的酒店客房。

第三条工资待遇

1.乙方月工资为人民币_____元，按月支付。

2.甲方每月于____日前支付乙方上月工资。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付加班费。

第四条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。

第五条工作纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业信息。

第六条违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照约定提供劳动条件的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按照约定完成工作的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反工作纪律的。

第七条劳动合同的解除

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反工作纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方不再续签。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件的。

第八条劳动合同的终止

1.劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）乙方死亡或者宣告死亡；

（2）乙方被宣告失踪；

（3）乙方因违法被追究刑事责任。

第九条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历