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餐饮服务业员工劳动合同规范范本

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮服务业相关工作。

2.乙方工作内容为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少休息____天，休息日为____。

3.法定节假日安排按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方职业危害防护的宣传教育，提高乙方自我保护意识。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）未按照合同约定支付工资的；

（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的，应当向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务的，应当承担相应的责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日