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度资料员企业市场营销聘用合同范本

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事度资料员企业市场营销岗位事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意受聘于甲方，担任度资料员企业市场营销岗位。

2.乙方的工作内容包括但不限于：市场调研、市场推广、客户关系维护、产品宣传、活动策划与执行等。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方如需续签合同，应提前____天向对方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：_________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）违反劳动合同，损害乙方合法权益的。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日