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店长团队建设与激励机制合同
甲方（店长）：_______
乙方（公司）：_______
合同编号：_______
签订日期：_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方作为乙方店长团队建设与激励机制的相关事宜，达成如下协议：
1.制定并执行店铺经营计划；
2.管理店铺员工，确保团队稳定和高效；
3.负责店铺销售目标的达成；
4.负责店铺成本控制；
5.负责店铺客户关系维护；
6.其他乙方交办的相关工作。
二、乙方对甲方店长团队建设与激励机制如下：
a.新店开业培训；
b.专业知识培训；
c.管理技能培训；
d.行业动态培训；
e.其他乙方认为必要的培训。
a.店铺销售额达成目标，给予甲方一定比例的提成；
b.店铺利润达成目标，给予甲方一定比例的分红；
c.乙方根据甲方工作表现，给予一定的奖励；
d.乙方为甲方提供晋升机会，如晋升为区域经理等。
三、甲乙双方的权利与义务：
1.甲方权利：
a.享有乙方提供的培训机会；
b.享有乙方提供的激励措施；
c.享有乙方提供的晋升机会；
d.享有乙方提供的劳动保障。
2.甲方义务：
a.严格遵守乙方制定的各项规章制度；
b.积极参与乙方组织的各项活动；
c.完成乙方交办的工作任务；
d.维护乙方品牌形象。
3.乙方权利：
a.对甲方的工作进行监督和考核；
b.对甲方的工作提出意见和建议；
c.对甲方违反合同规定的行为进行处理。
4.乙方义务：
a.为甲方提供必要的培训和支持；
b.为甲方提供合理的薪酬待遇；
d.保障甲方合法权益。
四、合同期限及终止：
1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满，如甲乙双方无异议，本合同自动续签_______年。
3.任何一方提前终止合同，需提前_______个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。
五、违约责任：
1.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
六、争议解决：
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他：
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
甲方（店长）：_______
乙方（公司）：_______
签署日期：_______
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