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财务人员离职后保密及竞业禁止服务合同

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（离职员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在甲方任职期间担任财务人员，乙方在离职后甲方希望乙方遵守保密及竞业禁止的相关约定，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条保密条款

甲方公司的财务数据、财务报表、财务计划等；

甲方公司的客户信息、市场信息、技术信息等；

甲方公司的经营策略、业务流程、管理方法等；

甲方公司的其他任何可能对甲方产生不利影响的商业秘密。

1.2乙方应采取合理措施，防止上述商业秘密被泄露给任何第三方，包括但不限于：

不得将上述商业秘密用于与甲方存在竞争关系的任何企业或个人；

不得向任何第三方透露上述商业秘密；

不得在离职后加入与甲方存在竞争关系的任何企业或个人。

1.3本保密条款在本合同签订之日起生效，至乙方离职之日起______年内有效。

第二条竞业禁止条款

2.1乙方在离职后______年内，不得在甲方所在行业或相关领域内，从事与甲方存在直接或间接竞争关系的业务。

2.2竞业禁止范围包括但不限于：

不得加入或创立与甲方存在竞争关系的公司或机构；

不得在甲方所在行业或相关领域内，担任任何可能导致与甲方产生竞争关系的职务或职位；

不得从事任何可能导致与甲方产生竞争关系的业务或活动。

2.3乙方违反本竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的______倍。

第三条违约责任

3.1若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。

3.2若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的支付方式及金额按照本合同第二条第2.3款约定执行。

第四条合同解除

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

4.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

4.3如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求对方承担相应的违约责任。

第五条争议解决

5.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（法定代表人或授权代表）：____________________

甲方（联系方式）：____________________

乙方（联系方式）：____________________