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新能源行业劳动合同封面

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（1）因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限。

（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限自动延长至相应情形消失。

（3）因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）免费工作餐。

（2）免费住宿。

（3）节日慰问。

（4）生日慰问。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方应保障乙方的工作环境和劳动条件，确保乙方身体健康。

3.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

（2）未提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的。

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（4）未依法缴纳社会保险费的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日