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餐饮业农民工劳动合同范本（最新版）

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮业工作，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满前_______个月，甲方应提前通知乙方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的_______工作，具体岗位为_______。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（1）带薪年休假_______天；

（2）节日慰问金；

（3）婚丧假_______天；

（4）产假_______天；

（5）病假_______天。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）克扣或者无故拖欠工资的；

（3）不依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的；

（5）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（6）未按照国家规定对乙方进行职业危害防护的。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日