2024年安全生产培训和教育学习管理制度(二篇) .pdfVIP

2024年安全生产培训和教育学习管理制度

1.目的

为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培

训的针对性和有效性，特制定本制度。

2.适用范围

适用于公司所有管理人员和从业人员。

3.引用标准

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《危险化学品安全管理条例》

3.3《生产经营单位安全培训规定》

3.4《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》

3.5《公司安全生产标准化基本规范》

3.6《特种设备安全监察条例》

3.7《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

3.8《中华人民共和国道路运输条例》

4.管理职责

____公司经理应保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投

入。

4.2安全科依据公司从业人员的实际情况，负责组织制定安全教

育培训计划，并负责组织、实施教育培训及相关培训教材的选用和教

师的选聘、培训考核(考试)、发证、登记、归档等工作。

4.3职能部门、基层单位依据安全部的培训计划，组织好本部门

人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。

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5.内容及要求

5.1安全培训教育规划

5.1.1职能部门、基层单位每年年底根据国家、地方及行业的规

定，结合本部门的需求，向安全部提出安全培训需求。

5.1.2安全科应做好安全教育培训的相关工作规划。

1)每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育

培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。

2)需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相

应的培训教材。

3)按计划组织培训，相关部门要积极配合。

4)对教育培训效果进行评价，检验培训的适宜性和有效性。

5)按培训类别建立培训档案。

5.2管理人员的培训

5.2.1主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由具有行业

主管部门或有资质的培训机构的培训合格证书。

5.2.2其他管理人员(包括部门主管等)的安全培训，由公司安全

科组织实施，并经考核合格取得公司内部安全管理资格证书后方可任

职。

____公司各级管理人员每年应接受规定的继续教育，再培训应保

持不低于12~____学时。

5.3从业人员的培训5.3.1对从业人员每年要进行再培训，再培

训学时应不低于12~____学时，不断提高素质及能力，保证从业人员具

备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，

掌握本岗位的安全处置技能，并经安全教育和生产技能培训和考核，

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考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间

的定期职位健康培训。

2024年安全生产培训和教育学习管理制度（二）

为了进一步加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和技能水

平，确保生产过程中的安全可控，我司制定了2023年安全生产培训和

教育学习管理制度，具体内容如下：

一、培训和教育管理机构

1.设置安全培训和教育学习管理部门，由专职人员负责具体的组

织与实施工作。

2.安排专职培训和教育学习管理人员，负责制定培训和教育学习

计划、组织培训和教育学习活动、评估培训和教育学习效果，并协助

上级领导进行安全管理。

二、安全培训和教育学习需求分析

1.开展全员安全教育学习需求分析，根据不同岗位的特点和工作

需求，确定不同层次的培训和学习内容和形式。

2.结合公司发展战略和安全管理目标，制定全员安全教育学习目

标，并进行分类管理。

三、安全培训和教育学习计划制定

1.按照年度安全管理计划，结合各部门、各岗位的实际需求，制

定全员安全培训和教育学习计划。

2.制定培训和学习的时间安排，确保各项培训和学习工作的顺利

进行。

四、培训和教育学习方式和内容

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1.采用多种培训和教育学习方式，包括线上