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2026中国联通华盛山东分公司校园招聘职位表笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文处理中，下列哪项不属于收文办理的主要程序（）

A.签收

B.分发

C.批办

D.稽核

答案：D

解析：收文办理的主要程序包括签收、登记、分发、传阅、拟办、批办、承办、催办和答复。稽核属于发文办理的程序，因此不属于收文办理的主要程序。

2.公文写作中，要求语言表达准确、简洁、规范，下列哪项表述不符合这一要求（）

A.关于开展2026年春季招聘工作的通知

B.关于进一步加强公文管理的意见

C.关于落实安全生产责任制的通知

D.关于开展员工培训活动的计划方案

答案：D

解析：公文写作要求语言表达准确、简洁、规范。选项D中的“计划方案”表述不够简洁，可以改为“计划”，使语言更加精练。

3.在处理公务活动中，沟通协调的重要性体现在哪些方面（）

A.促进信息共享

B.提高工作效率

C.增强团队凝聚力

D.以上都是

答案：D

解析：沟通协调在公务活动中具有重要意义。通过沟通协调，可以促进信息共享，提高工作效率，增强团队凝聚力，从而更好地完成工作任务。

4.公文传阅过程中，应注意哪些事项（）

A.传阅范围要合理

B.传阅时应做好登记

C.传阅完毕后应清退

D.以上都是

答案：D

解析：公文传阅过程中，应注意传阅范围要合理，传阅时应做好登记，传阅完毕后应清退，以确保公文的安全和保密。

5.在撰写公文时，标题应如何确定（）

A.明确、简洁、具体

B.生动、形象、富有文采

C.长短适中、便于记忆

D.以上都是

答案：A

解析：公文标题应明确、简洁、具体，以便读者快速了解公文的主要内容。生动、形象、富有文采或长短适中、便于记忆并不是公文标题的要求。

6.在公文处理中，哪个环节是确保公文质量的关键（）

A.签收

B.批办

C.审核

D.印发

答案：C

解析：公文处理过程中，审核环节是确保公文质量的关键。通过审核，可以发现问题并及时纠正，保证公文的规范性、准确性和完整性。

7.公文中的附件应如何处理（）

A.与主件一并装订

B.单独装订，并在主件上注明附件名称和数量

C.随主件一起传阅

D.以上都可以

答案：B

解析：公文中的附件应单独装订，并在主件上注明附件名称和数量，以便读者查阅和管理。

8.在公文写作中，引用公文时应注意哪些方面（）

A.引用要准确

B.格式要规范

C.要注明出处

D.以上都是

答案：D

解析：在公文写作中，引用公文时应注意引用要准确，格式要规范，要注明出处，以确保引用的合法性和准确性。

9.公文中的数字应如何使用（）

A.使用阿拉伯数字

B.使用汉字数字

C.根据具体情况选择

D.以上都不对

答案：C

解析：公文中的数字使用应遵循相关规定，根据具体情况选择阿拉伯数字或汉字数字，以确保数字的规范性和准确性。

10.在公文处理中，保密工作的重要性体现在哪些方面（）

A.保护国家秘密

B.维护机关利益

C.防止信息泄露

D.以上都是

答案：D

解析：在公文处理中，保密工作具有重要意义。通过做好保密工作，可以保护国家秘密，维护机关利益，防止信息泄露，确保公务活动的安全进行。

11.事业单位工作人员在履职过程中，应当如何行使职权（）

A.严格依照法律、法规和规章办事

B.根据个人意愿和判断行事

C.优先考虑上级指示，忽略相关规定

D.广泛听取群众意见，自主决定执行方案

答案：A

解析：事业单位工作人员行使职权必须依据法律、法规和规章，这是依法行政的基本要求，也是保障公民、法人和其他组织合法权益的重要前提。个人意愿、上级指示或群众意见不能成为超越法律法规的依据。

12.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循的原则不包括：

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.人岗相适、任人唯亲

D.绩效优先、兼顾公平

答案：C

解析：事业单位招聘工作人员必须遵循公开、公平、公正的原则，德才兼备、以德为先，以及绩效优先、兼顾公平等原则也是招聘中需要考虑的因素。“任人唯亲”违背了公平公正的原则，不属于招聘应遵循的原则。

13.以下哪项不属于事业单位内部治理结构的主要内容（）

A.党组织

B.行政机构

C.群众组织

D.财务部门

答案：D

解析：事业单位内部治理结构通常包括党组织、行政机构、群众组织等，这些机构共同参与事业单位的决策、执行和监督。财务部门是行政机构的一部分，负责管理财务事务，不是独立的治理结构主体。

14.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服时，可以采取的救济途径不包括：

A.申诉

B.上访

C.行政复议

D