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餐厅员工劳动合同范本（含试用期管理）

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所地：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

家庭住址：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为餐厅员工，签订如下劳动合同：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2本合同期限为_______（_______个月）。

第二条工作内容和地点

_______

2.2乙方的工作地点为：_______

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间_______小时，每周工作时间_______小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假。

3.3甲方根据乙方的工作情况和业务需要，有权对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月_______元。

4.2甲方每月_______日向乙方支付上月工资。

4.3甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、加班工资等。

4.4乙方在工作期间因各种原因（如病假、事假等）导致工资减少的情况，按照国家相关法律法规执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

_______

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应当爱护公司财产，不得泄露公司秘密。

6.3乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规定给予处分。

第七条试用期

7.1本合同约定试用期_______个月。

7.2试用期工资为_______元。

7.3试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考察。

7.4试用期届满，经甲方考核合格，本合同自动转为正式合同。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定，甲方有权按照规定追究乙方的违约责任。

8.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第九条合同解除和终止

9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

_______

9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

_______

9.3双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.4因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行的，双方可以解除劳动合同。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：_______

乙方（签字）：

日期：_______

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资卡信息