- 0
- 0
- 约2.79万字
- 约 43页
- 2025-09-02 发布于河南
- 举报
2023年贵州贵州高速公路集团有限公司招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、明代黄凤池辑有《梅竹兰菊四谱》,此后梅、兰、竹、菊被称为“四君子”。人们常以“四君子”寓意人的品德高尚,其中竹所代表的是()。
A.劳动模范
B.名臣贤相
C.谦谦君子
D.世外隐士
【答案】:C
【解析】这道题考查对“四君子”中竹所代表寓意的知识掌握。在中国传统文化中,梅、兰、竹、菊被称为“四君子”,它们各自代表着不同的美好品德和象征意义。竹,其茎有节,中空有虚怀若谷之意,且它无论生长环境如何都能直立向上,具有刚正不阿、谦逊的品质,常被用来代表谦谦君子。而劳动模范是在劳动工作中表现突出、做出卓越贡献的一类人,与竹的寓意并无直接关联;名臣贤相主要侧重于在政治领域有卓越才能和功绩的官员,这和竹所象征的品德特点不相符;世外隐士往往强调远离尘世、隐居山林的生活态度和形象,也并非竹所代表的寓意。所以正确答案为谦谦君子。
2、目标建立是目标管理的第一阶段。在目标建立过程中,下列做法错误的是()。
A.尽可能量化目标
B.把目标控制在五个以内
C.目标的质与量相结
D.目标期限应以长期目标为主
【答案】:D
【解析】目标建立是目标管理第一阶段,在目标建立时,应尽可能做到将目标量化,以便于衡量和评估进展;同时要把目标控制在五个以内,避免目标过多导致精力分散,无法有效聚焦;并且要将目标的质与量相结合,既保证目标的质量,又有可衡量的数量标准。而目标期限不应以长期目标为主,因为长期目标较为宏观和抽象,缺乏明确的时间节点和具体可操作步骤,容易让人感到迷茫,不利于有效执行。应该将长期目标分解为短期、中期目标,使目标更具可操作性和可实现性。所以做法错误的是目标期限应以长期目标为主。
3、国际贸易按照贸易内容可分为()。
A.服务贸易、加工贸易、商品贸易和一般贸易
B.直接贸易、间接贸易、转口贸易
C.有形贸易和无形贸易
D.进口贸易、出口贸易、过境贸易
【答案】:A
【解析】本题可根据国际贸易不同的分类标准来判断各选项是否符合按贸易内容进行的分类。按贸易内容分类,国际贸易可分为服务贸易、加工贸易、商品贸易和一般贸易。服务贸易涉及服务的跨国交易,如金融服务、旅游服务等;加工贸易是一种特定的贸易方式,主要是利用国外原材料进行加工再出口;商品贸易则是有形商品的进出口;一般贸易是常见的以正常交易方式进行的贸易。直接贸易、间接贸易、转口贸易是按照贸易是否有第三者参加来划分的。直接贸易是指商品生产国与商品消费国直接进行的贸易;间接贸易是通过第三国进行的贸易;转口贸易是指商品生产国与消费国通过第三国进行的贸易,对第三国来说就是转口贸易。有形贸易和无形贸易是按照商品形态划分的。有形贸易是指实物商品的进出口;无形贸易是指非实物形态的服务和技术的进出口。进口贸易、出口贸易、过境贸易是按照商品移动方向划分的。进口贸易是指将外国商品输入本国市场销售;出口贸易是指将本国商品输出到外国市场销售;过境贸易是指别国商品通过本国国境,未经加工改制,在基本保持原状的条件下运往另一国的贸易活动。综上,符合按贸易内容进行分类的是服务贸易、加工贸易、商品贸易和一般贸易。
4、在日常生活中,明星代言的广告会在潜移默化中影响众多消费者的选择,这主要是抓住了消费者的()。
A.攀比心理
B.从众心理
C.求异心理
D.求实心理
【答案】:B
【解析】该题主要考查不同消费心理的特点并判断明星广告影响消费者选择所契合的消费心理。攀比心理强调的是消费时为了展示财富、地位等,与他人进行比较,追求超过他人的消费,题干中未体现出因攀比而消费的信息,所以不是这种心理。从众心理指的是个体在社会群体的无形压力下,不知不觉或不由自主地与多数人保持一致的社会心理现象。明星具有广泛的影响力和较高的知名度,他们所做的广告容易让广大消费者在心理上产生跟随的意愿,认为明星使用的产品就是好的,从而影响消费者的选择,与题干情况相符。求异心理侧重于消费者追求与众不同、标新立异的效果,通过消费来展示自己的独特个性。题干中并未体现出消费者追求独特、与众不同的消费特征,因此不是求异心理。求实心理是消费者在选择商品时,往往考虑很多因素,讲究实惠,根据自己的需要选择商品。而明星广告主要是利用明星效应影响消费者,并非因为商品本身的实惠等因素来吸引消费者,所以不是求实心理。综上,本题应选体现因明星效应而使消费者跟随选择的从众心理。
5、系统管理学派认为,组织是由相互联系的若干要素组成、受环境影响且反过来影响环境的开放的()。
A.社会技术系统
B.社会管理系统
C.社会经济系统
D.社会经济组织
【答案】:A
【解析】系统管理学派从系统观点出发,认为组织是一个由相互联系的若干要素组成的有机整体。它处于一定的环境之
您可能关注的文档
- 2023江苏盐城市响水县灌江控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库附答案详解(精练).docx
- 2023江苏盐城市响水县灌江控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2023江苏盐城市响水县灌江控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2023江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘16人笔试备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2023江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘16人笔试备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2023江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2023江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2023江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2023江苏兴海控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2023江苏兴海控股集团有限公司招聘1人笔试备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2023年贵州贵州高速公路集团有限公司招聘笔试真题含答案详解(最新).docx
- 2023年贵州贵州高速公路集团有限公司招聘笔试真题及完整答案详解一套.docx
- 2023年贵州贵州贵安发展集团有限公司招聘考试真题带答案详解(完整版).docx
- 2023年贵州贵州贵安发展集团有限公司招聘考试真题及答案详解(有一套).docx
- 2023年贵州贵州省公路建设养护集团有限公司招聘考试真题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2023年贵州贵州省公路建设养护集团有限公司招聘考试真题含答案详解(能力提升).docx
- 2023年贵州贵州省公路建设养护集团有限公司招聘考试真题及答案详解(名师系列).docx
- 2023年贵州国企招聘:贵州能投产业集团有限公司招聘考试真题附答案详解(夺分金卷).docx
原创力文档

文档评论(0)