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财务部主管劳动合同

甲方（用人单位）：_________（全称）

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________（全称）

地址：_________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的用人单位，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任财务部主管的劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方担任财务部主管职务，负责甲方财务部门的全面管理工作。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）制定并执行财务部门的各项规章制度；

（2）负责财务部的日常管理、业务指导和团队建设；

（3）参与制定和实施公司财务规划、预算及控制；

（4）负责公司财务报表的编制、审核和上报；

（5）负责公司税务筹划、风险控制等工作；

（6）完成甲方领导交办的其他工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，即每周四十小时。

2.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币______元（大写：______元整），由甲方于每月______日支付乙方上月工资。

（1）岗位津贴：人民币______元/月；

（2）交通补贴：人民币______元/月；

（3）住房补贴：人民币______元/月；

（4）其他补贴：人民币______元/月。

第四条社会保险与住房公积金

4.1甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。

4.2乙方在甲方工作期间，应按照国家法律规定，参加社会保险和住房公积金，并缴纳相应的个人部分。

第五条试用期

5.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2试用期内，甲乙双方均可按本合同规定解除劳动合同。

第六条竞业限制

6.1乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后______年内，不得在与甲方业务相同或具有竞争关系的单位任职或兼职，不得自营或为他人经营与甲方业务相同或具有竞争关系的业务。

6.2甲方在乙方离职后，应支付乙方相应的竞业限制经济补偿，每月为人民币______元，共计______个月。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）未按合同约定完成工作任务的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（4）其他违约行为。

7.2甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）未按合同约定支付工资、补贴的；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按合同约定给予乙方休假的；

（4）其他违约行为。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________日期：______年______月______日