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餐厅经理劳动合同范本（全餐饮）

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方从事餐饮业，需要聘请乙方担任餐厅经理一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本劳动合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点（____市____区____路____号____楼____室）担任餐厅经理职务。

2.2乙方应按照甲方的要求，负责餐厅的日常经营管理，包括但不限于：

（1）制定餐厅经营计划，组织实施并监督执行；

（2）负责餐厅的日常管理工作，确保餐厅的正常运营；

（3）负责餐厅的员工招聘、培训、考核、奖惩等工作；

（4）负责餐厅的财务管理，确保餐厅的经济效益；

（5）负责餐厅的卫生、安全、消防等工作；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.3乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付相应的工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元。

4.2乙方工资支付方式为每月____日支付。

4.3乙方在试用期内，工资为正式工资的____%，试用期为____个月。

4.4乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（1）带薪年休假；

（2）带薪婚假、产假、丧假等；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3甲方违反本劳动合同的约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1任何一方解除或终止本劳动合同，应提前____个月书面通知对方。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善等原因，确需裁员。

（1）甲方未按照本劳动合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）信息：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）信息：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________