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  • 2025-09-02 发布于河南
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2023江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库附答案详解(培优a卷).docx

2023江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》自2018年()起施行。

A.2024/01/01

B.2024/02/01

C.2024/03/01

D.2024/04/01

【答案】:A

【解析】题目考查《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的施行时间。提供的选项时间均在2024年,而题目询问的是2018年的施行时间,所给选项均不符合题目要求,没有正确答案。

2、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。

A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖

B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房

C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番

D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室

【答案】:A

【解析】双因素理论中,保健因素是指那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。获得科学技术进步奖是对员工工作成就的认可和奖励,属于激励因素。激励因素是指能让员工感到满意的因素,与工作本身的内容和性质相关,能够激发员工的工作热情和积极性,带来工作满足感。而单位分住房、发年终奖、提供独立办公室都属于物质方面的福利或条件改善,属于保健因素。所以不属于保健因素的是刻苦钻研技术获得科学技术进步奖。

3、春节期间,贩卖伪造火车票已经成为社会的一大公害。公安部门对此进行了多次突击整治,捣毁了一批制造和贩卖伪造火车票的窝点,抓捕和惩治了一批以此牟取暴利的不法分子。但是,社会上贩卖伪造火车票的现象依然存在。如果上述断定为真,以下哪项不可能是贩卖伪造火车票现象依然存在的原因?()

A.假火车票的买方市场依然存在

B.所破获的制假售假窝点只占其很小的比例

C.火车票缺乏有效的防伪标识

D.铁路运输部门仍在出售站票

【答案】:D

【解析】题中不合理的地方是公安部门多次整治贩卖伪造火车票后,这一现象仍存在。铁路运输部门仍在出售站票是正常现象,与不法分子贩卖伪造火车票之间并没有因果关系。而假火车票的市场需求仍旧存在、仍有大量制假售假窝点存在(即伪造火车票的供应依然旺盛)、真假火车票难以分辨,分别从不同的方面解释了题中现象存在的原因。

4、近期,国际原子能机构总干事拉斐尔·格罗西表示,()已同意国际原子能机构人员进入该国两处据认为存放核物质或开展核活动的地点。

A.伊朗

B.印度

C.阿富汗

D.朝鲜

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对国际核事务相关时政信息的了解。国际上,伊朗长期处于核问题的焦点,与国际原子能机构在核问题方面互动频繁。印度有自己独立的核发展路径,且在国际核事务的互动模式与题目描述不符;阿富汗主要面临的是安全、重建等问题,并非核问题的主要相关方;朝鲜与国际原子能机构在核问题上有其独特的立场和情况,也不符合题目所描述的情形。因此,近期同意国际原子能机构人员进入该国两处据信存放核物质或开展核活动地点的国家是伊朗。

5、我国历史上提出“民为贵,社稷次之,君为轻”的思想家是()。

A.孔子

B.孟子

C.荀子

D.庄子

【答案】:B

【解析】该题主要考查我国古代思想家的相关言论。“民为贵,社稷次之,君为轻”体现了以民为本的思想,这是战国时期孟子提出的重要主张,强调了人民的重要地位。孔子是儒家学派创始人,其核心思想是“仁”和“礼”。荀子是战国末期儒家代表人物,主张“性恶论”等思想。庄子是道家学派代表人物,强调追求精神自由等。所以本题正确答案是主张“民贵君轻”的孟子。

6、最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是()。

A.费曼

B.格莱特

C.德雷克斯勒

D.肖克莱

【答案】:A

【解析】本题可根据各位物理学家的主要贡献来判断谁最早提出纳米尺度上科学和技术问题。费曼是著名物理学家、诺贝尔奖获得者,1959年他在一次著名的演讲中,最早提出了纳米尺度上科学和技术问题。格莱特是纳米材料研究的先驱,他首次用惰性气体凝聚法制备纳米微粒,并提出纳米晶体材料概念。德雷克斯勒是纳米技术领域的重要人物,提出了分子纳米技术的概念。肖克莱是美国物理学家,与巴丁、布拉顿共同发明了晶体管,并因此获得诺贝尔物理学奖。综上,最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是费曼。

7、市纪委拟对市卫生局李XX等几名干部上班时间上网玩游戏、炒股的行为进行批评,应选择的公文文种是()。

A.意见

B.通知

C.通报

D.通告

【答案】:C

【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,不用于对干部违规行为的批评,所以该场景不适用。通知适用于发布、传达要求下级机

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