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2023年贵州贵州高速公路集团有限公司招聘考试真题
第一部分单选题(50题)
1、汉武帝时期创立了刺史制度,此后刺史制度的演变发展和两汉政治紧密相关。刺史制度设立的最初目的是()。
A.处理地方事务
B.监察官员
C.举孝廉
D.协助皇帝批阅奏章
【答案】:B
【解析】该题考查汉武帝时期刺史制度设立的最初目的。汉武帝将全国划分为十三个州部,每州部设刺史一人,以监察地方政治,加强中央对地方的控制。地方事务的处理通常由地方各级行政官员负责,并非刺史制度设立的最初目的。举孝廉是汉朝的选官制度察举制的重要内容,主要目的是选拔人才,与刺史制度设立的初衷无关。协助皇帝批阅奏章一般是朝中官员如尚书等的职责,也不是刺史的主要任务。而刺史的主要职责是代表中央监察地方官员,防止地方官员出现违法乱纪、贪污腐败等行为,以维护中央集权和政治稳定。所以刺史制度设立的最初目的是监察官员。
2、一般来说,当经济出现滞缓,经济运行主要受需求不足制约时,为促进经济增长,不可以采用的经济措施是()。
A.提高税率
B.增发国债
C.增加货币供应量
D.增加财政支出
【答案】:A
【解析】当经济滞缓、经济运行主要受需求不足制约时,需要采取扩张性的财政政策和货币政策来刺激经济增长。扩张性财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求,其主要措施有增加国债、降低税率、增加财政支出等;扩张性货币政策是通过提高货币供应增长速度来刺激总需求,具体措施包括降低法定准备金率、降低再贴现率、公开市场买入债券等。提高税率会增加企业和个人的税收负担,减少企业和个人的可支配收入,从而抑制企业的投资和个人的消费,减少社会总需求,不利于促进经济增长。增发国债是政府筹集资金用于投资和公共支出,能够增加社会总需求,拉动经济增长。增加货币供应量可以刺激投资和消费,促进经济增长。增加财政支出可以直接形成社会购买力,刺激投资和消费,进而推动经济发展。所以当经济滞缓、经济运行主要受需求不足制约时,为促进经济增长,不可以采用的经济措施是提高税率。
3、有一种观点认为“群众是一串‘零’,再多也是‘零’,杰出人物则是这串‘零’前的非零实数,一加到‘零’前就成了一个天文数字”。这种观点()。
A.肯定了,人民群众是社会变革的决定力量
B.夸大了杰出人物的作用,否定了人民群众是历史的创造者
C.告诫杰出人物一定要相信群众,依靠群众
D.正确反映了人民群众和杰出人物在社会发展中的不同作用
【答案】:B
【解析】该观点将群众视为一串“零”,再多也是“零”,而杰出人物是加到零前的非零实数,一加上就成为天文数字。这种观点夸大了杰出人物在历史发展中的作用,将杰出人物的作用过度拔高。人民群众是历史的创造者,是物质财富和精神财富的创造者,是社会变革的决定力量。该观点否定了人民群众在历史发展中的主体地位和决定性作用,是一种英雄史观的体现,即认为英雄人物创造历史。所以这种观点没有肯定人民群众是社会变革的决定力量,也没有正确反映人民群众和杰出人物在社会发展中的不同作用,更不存在告诫杰出人物要相信群众、依靠群众的意思。因此,此观点夸大了杰出人物的作用,否定了人民群众是历史的创造者。
4、2020年5月9日,重庆主城都市区工作座谈会召开,会议宣布重庆“主城都市区”的范围将由原来主城9区扩至()。
A.主城都市区12区
B.主城都市区19区
C.主城都市区21区
D.主城都市区25区
【答案】:C
【解析】2020年5月9日,重庆主城都市区工作座谈会召开,会议宣布重庆“主城都市区”的范围将由原来主城9区扩至主城都市区21区。所以本题应选主城都市区21区这一表述对应的选项。
5、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
6、为提升居民生活水平,让全体民众都能共享改革发展成果,政府决定提高个人所得税免征额,该政策属于()。
A.紧缩的财政政策
B.宽松的财政政策
C.紧缩的货币政策
D.宽松的货币政策
【答案】:B
【解析】财政政策是政府通过财政收入与支出总量的调节来影响总需
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