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餐馆餐饮服务人员用工合同

甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐馆餐饮服务工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.甲方（餐馆名称）：_______

2.乙方（姓名）：_______

4.乙方性别：_______

5.乙方出生日期：_______

6.乙方联系电话：_______

二、工作岗位及职责

1.乙方工作岗位：_______

2.乙方工作职责：

（1）负责餐厅的日常清洁、整理、摆放工作；

（2）协助厨师进行烹饪及配菜工作；

（3）负责餐厅的餐具、厨具、调料等的保管及补充工作；

（4）负责餐厅顾客的服务工作，如点餐、上菜、结账等；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间及待遇

1.工作时间：

（1）每天工作时长：_______小时；

（2）每周工作天数：_______天；

（3）每日工作时间：_______至_______。

2.工资及福利：

（1）工资标准：_______元/月；

（2）工资发放方式：_______；

（3）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（4）其他福利：_______。

四、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

五、违约责任

（1）未按约定支付工资的，应向乙方支付_______倍的违约金；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

（3）因甲方原因导致乙方在工作中发生意外事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。

（1）未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付_______倍的违约金；

（2）在工作中严重违反劳动纪律、操作规程，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并提出改进意见。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

3.甲方对乙方在工作中产生的商业秘密负有保密义务。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。

八、合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日