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度资料员企业人力资源聘用合同范本

甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被聘用方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况选择续签、终止或解除合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任资料员一职，负责企业人力资源的相关工作。

（1）收集、整理、归档企业人力资源相关资料；

（2）协助办理员工入职、离职手续；

（3）协助开展员工培训、考核等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为____（月结、周结、日结）。

（1）岗位补贴：人民币____元；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）年终奖金：根据公司效益和乙方表现发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）住房公积金；

（2）带薪年假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

七、合同解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要调整工作岗位，经协商一致，乙方不同意调整；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，不支付加班费；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________