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餐饮企业餐厅经理就业合同范本

甲方（餐厅）：__________

乙方（餐厅经理）：__________

鉴于甲方经营餐厅业务，需要乙方担任餐厅经理一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应全面负责餐厅的日常管理工作，确保餐厅的正常运营。

2.乙方负责制定餐厅的年度经营计划，并组织实施。

3.乙方负责餐厅的菜品研发、质量把控和成本控制。

4.乙方负责餐厅的员工招聘、培训、考核和薪酬管理。

5.乙方负责餐厅的卫生、安全、消防等管理工作。

6.乙方负责与供应商、客户、政府相关部门等外部关系的协调与维护。

二、任职期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工资待遇

1.乙方工资为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方工资及福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

四、社会保险

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、工作地点

乙方在甲方指定的餐厅工作，具体地点为____。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付乙方工资及福利待遇的，每逾期一日，应支付相当于工资总额____%的违约金；

（2）擅自解除合同，未提前一个月书面通知乙方的，应支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

甲方（餐厅）：__________

乙方（餐厅经理）：__________

签订日期：____年____月____日