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2025河北石家庄铁路职业技术学院招聘工作人员28人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.遵守宪法、法律和国家政策

B.按时完成工作任务

C.从事有偿兼职活动

D.维护单位声誉和利益

答案：C

解析：事业单位工作人员应当履行多项义务，包括遵守宪法、法律和国家政策，这是基本要求。按时完成工作任务是岗位职责的核心内容。维护单位声誉和利益是工作人员应尽的责任。从事有偿兼职活动可能会与本职工作产生冲突，影响工作精力，不属于应当履行的义务。

2.以下哪种情况下，事业单位工作人员可以拒绝执行上级的决定（）

A.决定违反法律法规

B.决定明显不合理

C.决定与个人利益冲突

D.决定属于日常工作安排

答案：A

解析：事业单位工作人员应当服从上级决定，但在决定违反法律法规的情况下，有权拒绝执行。明显不合理、与个人利益冲突或属于日常工作安排的情况，工作人员应当执行或配合执行。

3.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得再申请事业单位招聘（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

答案：D

解析：开除处分是纪律处分中最严重的一种，一旦受到开除处分，通常意味着终身失去事业单位工作人员的资格，永久不得再申请事业单位招聘。

4.事业单位招聘中，以下哪个环节不属于录用程序（）

A.资格审查

B.考试考核

C.体检

D.薪酬谈判

答案：D

解析：事业单位招聘的录用程序一般包括资格审查、考试考核、体检等环节。薪酬谈判不属于正式的录用程序，通常在确定录用后根据岗位和绩效进行协商。

5.事业单位工作人员在执行公务过程中，因故意违法行为造成损害，应当承担什么责任（）

A.行政责任

B.经济责任

C.法律责任

D.道德责任

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，因故意违法行为造成损害，应当承担法律责任。这是对违法行为的基本法律后果。

6.以下哪种情况不属于事业单位工作人员的正当权益（）

A.获得工资报酬

B.参加培训进修

C.享受社会保险

D.要求调岗调薪

答案：D

解析：事业单位工作人员的正当权益包括获得工资报酬、参加培训进修、享受社会保险等。要求调岗调薪虽然可能是合理诉求，但不属于法定的正当权益，需要符合相关规定和程序。

7.事业单位招聘中，体检不合格的人员，可以申请复检吗（）

A.不可以

B.可以申请一次

C.可以申请两次

D.需经单位批准

答案：B

解析：事业单位招聘中，体检不合格的人员通常可以申请复检一次。复检一般由招聘单位组织，确保体检结果的公平性和准确性。

8.事业单位工作人员在试用期内，哪些行为会导致试用期提前结束（）

A.工作表现优秀

B.通过转正考核

C.违反工作纪律

D.完成工作任务

答案：C

解析：事业单位工作人员在试用期内，如果违反工作纪律，可能会被认定不适合岗位，导致试用期提前结束。工作表现优秀、通过转正考核或完成工作任务都是试用期的正常表现。

9.事业单位工作人员的考核结果，直接影响什么（）

A.工资调整

B.晋升机会

C.奖金发放

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核结果直接影响工资调整、晋升机会和奖金发放。考核结果是评价工作人员工作表现的重要依据，与多项利益相关。

10.事业单位招聘中，以下哪个环节属于面试前的准备工作（）

A.准备面试问题

B.签订劳动合同

C.办理入职手续

D.进行背景调查

答案：A

解析：事业单位招聘中，面试前的准备工作包括准备面试问题、了解面试流程等。签订劳动合同、办理入职手续和进行背景调查通常在面试后或录用确定后进行。

11.事业单位工作人员的考核，一般多久进行一次（）

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

答案：A

解析：事业单位工作人员的考核，通常按照年度进行。年度考核是评价工作人员全年工作表现的主要方式，有助于全面了解其工作能力和态度。

12.以下哪项不属于事业单位工作人员的考核内容（）

A.政治思想表现

B.工作业务能力

C.工作纪律遵守情况

D.个人收入水平

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核内容主要包括政治思想表现、工作业务能力、工作纪律遵守情况等方面。个人收入水平属于个人隐私和薪酬保密范畴，不属于考核内容。

13.事业单位招聘中，对拟录用人员进行的身体检查，目的是什么（）

A.评估其工作能力

B.确保其健康状况适合岗位要求

C.了解其家庭背景

D.检验其学历真伪

答案：B

解析：事业单位招聘中对拟录用人员进行身体检查，主要是为了确保其健康状况能够适应岗位的要求，保障其能够胜任工作。