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文化产业劳务派遣服务合同范本

甲方（派遣单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要将一定数量的劳务人员派遣至甲方处进行工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.派遣人数：________人

2.派遣岗位：________岗位

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙双方应提前____天协商一致，并签订补充协议。

三、派遣人员的资格及条件

1.派遣人员应具备国家规定的相关职业资格证书，且符合乙方岗位要求。

2.派遣人员应身体健康，无传染性疾病，无精神障碍。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资按照国家及地方相关规定执行，具体标准如下：

基本工资：________元/月

岗位工资：________元/月

绩效工资：________元/月

补贴及奖金：________元/月

2.派遣人员的福利待遇按照国家及地方相关规定执行，包括但不限于：

社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

住房公积金

法定节假日、带薪年假

其他福利：________

五、派遣人员的劳动合同

1.甲方与派遣人员签订劳动合同，乙方对派遣人员的劳动合同进行监督和管理。

2.派遣人员的劳动合同期限、解除和终止条件等，按照国家及地方相关规定执行。

六、派遣人员的培训及考核

1.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。

2.乙方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员工资及晋升的依据。

七、派遣人员的权益保障

1.甲方应确保派遣人员的合法权益不受侵害，如发生侵权行为，甲方应承担相应责任。

2.乙方应保障派遣人员的合法权益，如发生侵权行为，乙方应承担相应责任。

八、派遣人员的离职及替换

1.派遣人员因个人原因离职，甲方应提前____天通知乙方，并按照相关规定办理离职手续。

2.乙方因工作需要，可向甲方提出替换派遣人员的要求，甲方应予以配合。

九、违约责任

1.甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合岗位要求的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应责任。

2.乙方未按照约定支付派遣人员工资及福利待遇，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：____________________

签字：___________________________

日期：______________________________

乙方（用工单位）：____________________

签字：___________________________

日期：______________________________