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2026招商银行南宁分行校园招聘笔试参考题库附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在处理突发事件时,工作人员应遵循的首要原则是()

A.先确保个人安全

B.先保护公共财产

C.先向上级汇报情况

D.先控制现场秩序

答案:A

解析:在处理突发事件时,保障人员安全是首要任务。只有在确保自身安全的前提下,才能有效开展救援和处置工作。保护公共财产、向上级汇报情况和控制现场秩序固然重要,但都必须建立在人员安全的基础之上。

2.单位内部文件流转中,涉密文件应如何处理()

A.通过公共网络传输

B.使用内部加密系统传输

C.由多人同时保管

D.只需标记密级即可

答案:B

解析:涉密文件涉及国家或单位的重要信息安全,必须采取严格的保密措施。通过公共网络传输存在泄密风险,多人同时保管难以明确责任,仅标记密级不够。使用内部加密系统传输可以有效防止信息被窃取,是保护涉密文件安全的基本要求。

3.在组织会议时,以下哪项不属于会议准备工作()

A.确定会议议题和议程

B.安排参会人员食宿

C.准备会议所需资料

D.设置会议表决机制

答案:B

解析:会议准备工作主要包括确定议题和议程、准备资料以及设置表决机制等,目的是确保会议能够顺利进行并达成预期目标。安排参会人员食宿属于会后服务范畴,不属于会议本身的准备工作。

4.公文写作中,哪项不符合规范()

A.标题居中,字体加粗

B.正文使用仿宋_GB2312字体

C.落款日期使用阿拉伯数字

D.附件名称直接写在正文下方

答案:D

解析:公文写作有严格的格式要求。附件名称应在正文下方另起一行标注,并使用附件:字样引出,不能直接写在正文下方。其他选项均符合公文写作规范,标题居中加粗、正文使用仿宋_GB2312字体、落款日期使用阿拉伯数字都是标准做法。

5.在处理群众投诉时,工作人员应采取哪种态度()

A.推诿责任

B.听取投诉,记录要点

C.直接反驳投诉内容

D.要求投诉人提供更多证据

答案:B

解析:处理群众投诉时,工作人员应首先耐心听取投诉内容,并详细记录要点。这既是尊重投诉人的表现,也是了解情况的基础。推诿责任、直接反驳或要求更多证据都会激化矛盾,不利于问题的解决。

6.单位内部培训的目的主要是()

A.提升员工个人收入

B.完善单位管理制度

C.提高员工业务能力

D.展示单位领导水平

答案:C

解析:单位组织内部培训的主要目的是提升员工的业务能力和综合素质,使其更好地胜任工作。其他选项并非培训的主要目的,提升收入属于个人发展目标,完善制度是管理行为,展示领导水平是附属效果。

7.在整理资料时,哪项不属于归档范围()

A.工作计划

B.个人周报

C.会议记录

D.经费预算表

答案:B

解析:单位资料归档范围主要包括具有保存价值的文件材料,如工作计划、会议记录和经费预算表等。个人周报一般属于临时性工作记录,除特殊需要外,通常不属于归档材料。

8.处理紧急事务时,以下哪项做法不妥()

A.迅速报告上级

B.同时处理多项事务

C.调整工作优先级

D.寻求同事协助

答案:B

解析:处理紧急事务时,应首先迅速报告上级,并根据情况调整工作优先级,必要时寻求同事协助。同时处理多项事务容易导致遗漏或处理不当,应优先确保最重要的事务得到妥善处理。

9.在撰写工作总结时,应重点突出()

A.个人业绩表现

B.工作中的问题与不足

C.下一步工作计划

D.单位整体发展方向

答案:B

解析:工作总结的主要作用是回顾和反思工作过程,发现问题与不足是总结的重点。当然个人业绩、下一步计划和单位发展方向也需要涉及,但问题与不足的分析是总结的核心内容。

10.以下哪项不属于职业道德范畴()

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.遵守纪律

D.亲属回避

答案:D

解析:职业道德主要涵盖诚实守信、勤奋敬业和遵守纪律等方面,是工作人员在工作中的行为准则。亲属回避属于组织人事管理的具体规定,而非职业道德的基本要求。

11.在处理突发事件时,工作人员应遵循的首要原则是()

A.先确保个人安全

B.先保护公共财产

C.先向上级汇报情况

D.先控制现场秩序

答案:A

解析:在处理突发事件时,保障人员安全是首要任务。只有在确保自身安全的前提下,才能有效开展救援和处置工作。保护公共财产、向上级汇报情况和控制现场秩序固然重要,但都必须建立在人员安全的基础之上。

12.单位内部文件流转中,涉密文件应如何处理()

A.通过公共网络传输

B.使用内部加密系统传输

C.由多人同时保管

D.只需标记密级即可

答案:B

解析:涉密文件涉及国家或单位的重要信息安全,必须采取严格

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