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地方高校毕业生就业服务平台规划

地方高校作为区域人才培养的主阵地，其毕业生就业质量直接关系到区域经济社会发展和民生稳定。面对当前复杂多变的就业形势与毕业生多元化的就业需求，构建一个功能完善、服务精准、运行高效的毕业生就业服务平台势在必行。本规划旨在为地方高校就业服务平台的建设提供系统性思路与实施方案，以期提升就业服务水平，促进毕业生更高质量更充分就业。

—、规划背景与意义

当前，我国高校毕业生就业工作面临诸多新挑战与新机遇。一方面，毕业生规模持续增长，就业市场竞争日趋激烈，结构性矛盾依然突出；另一方面，则是数字经济时代对人才培养和就业服务模式创新提出了更高要求。地方高校在服务区域经济社会发展方面肩负着特殊使命，其毕业生就业服务工作往往存在信息不对称、资源整合不足、服务精准度不高、校企对接不畅等问题。

在此背景下，规划并建设地方高校毕业生就业服务平台，具有重要的现实意义：

1.破解信息壁垒，提升服务效率：整合各类就业信息资源，打通信息孤岛，为毕业生提供一站式、个性化的就业信息服务，大幅提升就业服务的便捷性与效率。

3.赋能精准服务，促进高质量就业：依托大数据、人工智能等技术，分析毕业生就业需求与用人单位岗位要求，实现精准匹配，为毕业生提供定制化的职业指导、技能培训和岗位推荐，助力其实现高质量就业。

4.优化管理决策，提升办学水平：通过对就业数据的实时监测与深度分析，为学校学科专业调整、人才培养方案优化、就业政策制定提供数据支撑，从而提升整体办学水平与人才培养质量。

二、平台建设指导思想与基本原则

（一）指导思想

以国家关于高校毕业生就业工作的系列政策方针为指引，坚持以毕业生为中心，以服务地方经济社会发展为导向，充分运用现代信息技术，整合就业资源，创新服务模式，构建集信息发布、精准匹配、职业指导、校企对接、数据分析于一体的智慧化就业服务平台，全面提升就业服务质量与效能，努力实现毕业生更加充分更高质量就业。

（二）基本原则

1.育人为本，服务至上：始终将毕业生的成长成才和就业需求放在首位，以提升毕业生就业竞争力和满意度为出发点和落脚点，提供便捷、高效、暖心的就业服务。

2.精准对接，靶向施策：基于数据分析，深入了解毕业生个体差异和用人单位需求特点，实现人岗精准匹配，提供个性化、差异化的就业指导与帮扶。

3.开放共享，协同联动：打破部门、区域和行业壁垒，推动就业信息、政策资源、教育资源的开放共享，构建政府、学校、企业、社会多方协同参与的就业服务生态。

4.技术驱动，智慧赋能：积极运用大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，提升平台的智能化水平，实现服务流程优化、服务效率提升和服务模式创新。

5.安全可靠，持续发展：高度重视平台数据安全与个人信息保护，建立健全安全保障体系。同时，注重平台的可持续发展能力，根据技术发展和用户需求持续迭代升级。

三、平台核心功能模块规划

平台应围绕毕业生、用人单位、学校就业管理部门及其他相关方的核心需求，构建以下关键功能模块：

（一）毕业生服务中心

1.个人中心与生涯档案：毕业生注册登录后，可创建和维护个人基本信息、学业背景、实习经历、求职意向、技能证书等生涯档案，形成动态更新的个人职业发展数据库。

2.智能职位搜索与匹配：提供多维度职位搜索功能，并基于毕业生简历信息与求职意向，结合用人单位岗位要求，通过算法实现智能职位推荐，提高人岗匹配效率。

3.就业信息聚合与推送：整合校内外招聘信息、政府公共就业服务信息、基层项目、升学留学、创新创业等各类就业信息，根据毕业生偏好进行精准推送。

5.就业指导与技能提升：提供在线职业指导课程、求职技巧（简历制作、面试技巧、礼仪等）、行业动态、政策解读等学习资源，搭建在线答疑与咨询平台。

6.实习实践与项目对接：发布实习岗位信息，对接各类社会实践、创新创业项目，帮助毕业生积累实践经验，提升职业素养。

7.毕业手续与档案服务：提供毕业生离校手续办理指南、就业协议管理、档案转递查询等相关服务。

（二）用人单位服务中心

1.企业信息管理：用人单位注册认证后，可维护企业基本信息、招聘需求、企业文化等内容。

2.招聘信息发布与管理：发布全职、兼职、实习等各类招聘信息，管理职位发布状态，查看简历投递情况。

3.简历筛选与人才库：接收毕业生投递的电子简历，提供关键词搜索、条件筛选等功能，并可建立企业人才库，储备潜在候选人。

4.在线宣讲与面试：支持用人单位举办线上宣讲会，开展视频面试，降低招聘成本，提高招聘效率。

5.校企合作对接：提供校企合作项目（如订单培养、实习基地建设、科研合作等）的需求发布与对接渠道。

（三）学校就业管理与服务中心

1.就业信息审核与发布：对用人单位资质及招聘信息进行审核，确保信息真