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餐饮服务业员工招聘与培训协议
甲方：_______
乙方：_______
餐饮服务业员工招聘与培训协议
鉴于甲方从事餐饮服务业，需要招聘与培训员工，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、招聘内容
1.招聘岗位：_______（具体岗位名称）
2.招聘人数：_______（具体人数）
3.招聘条件：
a.年龄：_______（具体年龄范围）
b.学历：_______（具体学历要求）
c.专业：_______（具体专业要求）
d.工作经验：_______（具体工作经验要求）
e.其他要求：_______（其他具体要求）
二、招聘流程
1.甲方负责发布招聘信息，乙方负责收集应聘者信息。
2.甲方对乙方提供的应聘者信息进行筛选，确定面试名单。
3.乙方协助甲方安排面试时间与地点，并负责通知应聘者。
4.甲方对面试合格的应聘者进行录用。
5.乙方协助甲方完成录用员工的入职手续。
三、培训内容
1.岗位培训：对录用员工进行岗位技能、服务意识等方面的培训。
2.安全培训：对录用员工进行消防安全、食品安全等方面的培训。
3.企业文化培训：对录用员工进行企业价值观、企业精神等方面的培训。
四、培训时间
1.培训期限：_______（具体培训时间）
2.培训地点：_______（具体培训地点）
五、培训费用
1.培训费用由甲方承担。
2.培训费用总额为_______元。
六、甲方权利与义务
1.甲方有权对乙方提供的应聘者信息进行筛选，确定面试名单。
2.甲方有权对录用员工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3.甲方有权要求乙方提供培训所需的场地、设施等。
4.甲方应按照协议约定，按时支付培训费用。
七、乙方权利与义务
1.乙方负责收集应聘者信息，并提交给甲方。
2.乙方负责安排面试时间与地点，并通知应聘者。
3.乙方负责协助甲方完成录用员工的入职手续。
4.乙方负责提供培训所需的师资、教材等。
5.乙方应按照协议约定，保证培训质量。
八、违约责任
1.若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_______元违约金。
2.若乙方未按时提供培训所需的师资、教材等，应向甲方支付_______元违约金。
九、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、协议生效
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______
乙方（盖章）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
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