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餐饮企业员工派遣及服务评价合同规范

餐饮企业员工派遣及服务评价合同规范

甲方（餐饮企业）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（派遣机构）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要向其餐厅派遣一定数量的员工，乙方愿意提供派遣服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条派遣人员及服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，向甲方餐厅派遣一定数量的员工，具体人数为：_________人。

1.2派遣员工的服务内容包括：餐饮服务、客房服务、厨房操作、保洁工作等。

1.3派遣员工的工作时间、工作地点及工作内容由甲方根据实际需求安排。

第二条派遣员工的条件

2.1乙方应保证派遣员工的身体健康，无传染病、精神障碍等疾病。

2.2乙方应保证派遣员工的年龄在_________周岁至_________周岁之间。

2.3乙方应保证派遣员工具有相应的职业资格证书，符合甲方的要求。

第三条服务期限

3.1本合同的有效期为_________年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同期满后，如甲方需要继续使用乙方派遣的员工，双方应重新签订本合同。

第四条服务费用及支付方式

4.1乙方派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用由甲方支付。

4.2甲方应按月向乙方支付派遣员工的工资，具体金额为：_________元/人/月。

4.3甲方应按月向乙方支付派遣员工的社保及公积金，具体金额为：_________元/人/月。

4.4甲方应在每月_________日前将工资及社保、公积金支付至乙方指定账户。

第五条服务评价

5.1甲方对乙方派遣的员工进行服务评价，评价内容包括：工作态度、技能水平、遵守纪律等方面。

5.2乙方应对派遣员工进行管理，确保其遵守甲方餐厅的各项规章制度。

5.3甲方对派遣员工的服务评价结果将作为乙方派遣员工的重要依据。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付工资、社保及公积金，应向乙方支付违约金，违约金为_________%。

6.3乙方未按约定派遣员工，应向甲方支付违约金，违约金为_________%。

第七条合同解除

7.1本合同到期前，双方协商一致可解除本合同。

7.2任何一方违反本合同约定，致使本合同无法继续履行，另一方有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：_____________________________