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特色餐饮店员工劳动合同及奖励办法

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要招聘员工从事特色餐饮店相关工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的特色餐饮店从事服务工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资，加班工资计算标准为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、奖励办法

1.甲方设立奖励基金，用于对表现优秀的员工进行奖励。

2.奖励基金来源：____________________。

3.奖励办法如下：

（1）月度奖励：____________________；

（2）季度奖励：____________________；

（3）年度奖励：____________________。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日