黑龙江省绥芬河市2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析.docxVIP

黑龙江省绥芬河市2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.城市管理的核心目标是（）。

A.提升城市形象

B.保障市民生活质量

C.增加财政收入

D.完成上级任务指标

答案：B

答案分析：城市管理的出发点和落脚点是保障市民生活质量，提升城市形象是其一方面表现，增加财政收入并非核心目标，完成上级任务指标也不是根本目的。

2.绥芬河市是我国重要的（）口岸城市。

A.陆运

B.水运

C.空运

D.综合运输

答案：A

答案分析：绥芬河市是我国重要的陆运口岸城市，与俄罗斯接壤，以陆运贸易为主。

3.城市协管员在执法过程中，遇到情绪激动的群众，首先应该（）。

A.立刻严厉制止

B.冷静沟通安抚

C.直接采取强制措施

D.转身离开现场

答案：B

答案分析：遇到情绪激动群众，应先冷静沟通安抚，避免矛盾激化，严厉制止、直接采取强制措施可能使情况恶化，转身离开现场是失职行为。

4.城市管理中，对于违规占道经营的商贩，协管员应（）。

A.直接没收商品

B.耐心劝导规范

C.罚款后放行

D.驱赶了事

答案：B

答案分析：应先耐心劝导规范，让商贩了解相关规定并改正，直接没收商品、罚款后放行、驱赶了事都不是妥善的处理方式。

5.《城市市容和环境卫生管理条例》规定，在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品等的，城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处（）罚款。

A.10元以上100元以下

B.20元以上200元以下

C.50元以上500元以下

D.100元以上1000元以下

答案：C

答案分析：根据相关条例规定，此类行为可并处50元以上500元以下罚款。

6.城市协管员的工作具有（）特点。

A.单一性

B.复杂性

C.独立性

D.随意性

答案：B

答案分析：城市协管员工作涉及城市管理多方面，面对不同人群和情况，具有复杂性，并非单一、独立或随意的工作。

7.绥芬河市的城市特色文化不包括（）。

A.边境文化

B.冰雪文化

C.草原文化

D.红色文化

答案：C

答案分析：绥芬河是边境城市，有边境文化，冬季寒冷有冰雪文化，也有红色文化传承，当地没有草原文化。

8.城市管理中，对于共享单车乱停乱放问题，协管员正确的做法是（）。

A.直接将单车扔到指定回收点

B.通知单车公司处理

C.视而不见

D.自己动手将单车摆放整齐

答案：B

答案分析：应通知单车公司处理，直接扔到回收点不恰当，视而不见是失职，自己动手摆放效率低且不是主要责任。

9.城市协管员在工作中要遵守的首要原则是（）。

A.严格执法

B.文明执法

C.灵活执法

D.暴力执法

答案：B

答案分析：文明执法是首要原则，严格执法要建立在文明基础上，灵活执法要依法进行，暴力执法是绝对禁止的。

10.城市管理的范围不包括（）。

A.市政设施管理

B.社会治安管理

C.环境卫生管理

D.园林绿化管理

答案：B

答案分析：社会治安管理主要由公安部门负责，市政设施、环境卫生、园林绿化管理属于城市管理范围。

11.当发现城市道路上有井盖缺失时，协管员应（）。

A.自行更换井盖

B.放置警示标志并及时上报

C.等待他人处理

D.用其他物品简单覆盖

答案：B

答案分析：应放置警示标志避免行人危险，并及时上报相关部门处理，协管员无自行更换能力，等待他人处理可能延误，简单覆盖不安全。

12.城市协管员在处理群众投诉时，应（）。

A.推诿责任

B.认真记录并及时处理反馈

C.拖延时间

D.要求投诉者自行解决

答案：B

答案分析：要认真记录并及时处理反馈，推诿责任、拖延时间、要求投诉者自行解决都是不负责任的行为。

13.绥芬河市的主要贸易伙伴是（）。

A.日本

B.韩国

C.俄罗斯

D.美国

答案：C

答案分析：绥芬河与俄罗斯接壤，主要贸易伙伴是俄罗斯。

14.城市管理中，对于露天烧烤问题，协管员应（）。

A.允许其继续经营

B.要求其安装净化设备并规范经营

C.直接取缔

D.收取费用后不管

答案：B

答案分析：应要求其安装净化设备并规范经营，既满足部分需求又减少污染，直接取缔可能引发矛盾，允许继续经营和收费不管都不符合规定。

15.城市协管员在工作中应具备的基本素质不包括（）。

A.良好的沟通能力

B.较强的身体素质

C.丰富的法律知识

D.较高的学历水平

答案：D

答案分析：沟通、身体素质、法律知识是工作所需基本素质，学历水平并非关键要求。

16.城市管