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网络安全公司安全顾问劳动合同约定

甲方：____________________________

乙方：____________________________

合同编号：________________________

签订日期：________________________

第一条合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

二、合同期满前____个月，甲乙双方均可书面通知对方终止本合同，但甲方应在终止合同前____个月支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。

第二条工作内容

1.负责甲方网络安全风险评估和漏洞检测；

2.负责制定和实施网络安全防护策略；

3.负责网络安全事件的应急响应和处理；

4.负责对甲方内部人员进行网络安全知识培训；

5.完成甲方交办的其他与网络安全相关的工作。

第三条工作地点

乙方工作地点为：________________________。

第四条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

二、乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

第五条工资和奖金

一、乙方工资标准为每月人民币____元。

二、乙方工资支付时间为每月____日，支付方式为____。

三、甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方实行绩效奖金制度，具体奖金标准及发放时间由甲方另行制定。

第六条社会保险和福利

一、甲乙双方按照国家及地方有关法律法规的规定，依法缴纳社会保险和住房公积金。

1.提供符合国家标准的办公条件和环境；

2.按时支付乙方工资；

3.为乙方提供必要的工作培训和学习机会。

第七条劳动合同的解除和终止

一、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

1.乙方严重违反劳动纪律，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正；

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

4.乙方被依法追究刑事责任；

5.甲方依法进行兼并、重组或转产等原因，导致本合同无法履行。

1.甲方未按时足额支付工资；

2.甲方未按照约定提供社会保险和福利；

3.甲方未按照约定提供必要的工作培训和学习机会；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

5.乙方在试用期内提前通知甲方解除合同。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

一、本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条签署

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方地址：________________________

乙方地址：________________________

甲方法定代表人：____________________

甲方联系电话：____________________

乙方联系电话：____________________

甲方邮政编码：____________________

乙方邮政编码：____________________