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部门员工生日方案

部门员工生日方案1

一、适用人员

全部员工适用人员

二、福利项目

1、生日惊喜：30元人标准（生日礼物或者生日红包）、生日惊喜

2、加餐券（1人张）凭券可在传菜部免费领取“长寿面一碗”加餐券

三、详细要求

1、人事部在每月号前筛选下月度生日人员名单及详细生日日期（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），以通知形式交总经理审批，并且负责加餐券的制作（盖章后生效）。

2、各部门负责人提前一天到人事部领取生日惊喜、加餐券。

3、审批后的.人员名单复印，人事部、选购部（假如生日惊喜是生日礼物）及各部门负责人各留一份。

4、员工生日当天早上，由总经理（或部门总监）会同部门人负责人亲自把生日惊喜、加餐券送给员工并赐予庆贺。

四、费用预算

平均每月员工生日费用成本价为510-610元。

员工生日每人每次36-38元（成本价），详细如下：

1、生日惊喜：30元

2、加餐券：28元（成本价6-8元）

3、本食府员工170-200人，平均每月14-16人生日。

部门员工生日方案2

一、目的

为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的`工作心态，与公司共同成长和进展。

二、活动主题

客服部员工生日会

三、活动时间

每季度举办一期，每期约2~3个小时，详细时间提前通知。

四、活动场地

公司三楼会议室，详细依据当期会议室支配。

五、活动对象

1.当季度生日的员工;

2.部门全体员工及领导;

六、活动程序支配

1.预备工作：预备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;

1.1举办者统计当期生日员工名单，预备好生日贺卡，请同事、领导写上并签名;

1.2邀请寿星员工，领导及部门全部同事参与活动;

1.3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参与活动获胜员工的礼物;

2.活动内容支配

2.1举办者人开场;

2.2请领导或举办者，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝愿;

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

2.3寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事;2.4组织全体员工玩一些小嬉戏，比如“你比划我猜”这样的嬉戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。预备一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工;

2.5唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕，合影留念;2.6生日会结束，清理场地。

七、费用预算

略

部门员工生日方案3

为了增加员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和，特制定以下员工生日福利方案

一、适用范围：

公司全部已转正的在职员工。

二、福利项目

1、生日礼物

员工生日当天，由人力资源部代表公司负责将生日礼物(生日蛋糕券/中百超市购物卡)，在当天下班前发给生日员工，并代表公司祝愿员工的生日。

2、短信祝愿

员工生日当天，人力资源部负责编发祝愿短信和群内祝愿消息向员工表示祝愿。

三、责任部门

人力资源部：负责生日员工的信息统计、礼物的选购，相关费用的申报。

四、详细事宜

1、收集员工生日名单。人力资源部依据员工资料制作员工生日统计表;后期不定期增加/离职的员工。

2、人力资源部依据员工生日统计表在每月底为好下月员工选购生日礼物。

五、费用预算：

六、发放规定

1、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的诞生日期为准。

2、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。

3、本规定从20xx年3月1日起开头执行。

部门员工生日方案4

为了增加公司分散力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，让每位员工都能感受到家庭的.暖和，特制订一下员工生日福利方案。

一、适用范围：

公司全部员工

二、福利项目：

1：蛋糕和鲜花

在员工生日当天由行政人事部派人亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。

2：生日贺卡

制作统一生日贺卡，生日贺卡内容由行政人事部设计，上面